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陇东学院2012年度人口与计划生育工作目标管理责任书
2012-03-31 07:23  

陇东学院2012年度人口与计划生育

工作目标管理责任书

为了进一步加强我校计划生育管理工作,更好的搞好我校计划生育服务管理工作,落实省市区计划生育各项政策,结合我校实际,特制定本责任书。

一、目标任务

各单位党政领导要高度重视本单位教职员工计划生育管理工作,强化领导,坚持单位(部门)党政“一把手”亲自抓、负总责,坚决落实 “一票否决”制。依法严肃查处干部职工违法生育,加强干部选拔任用、晋职晋级、评先奖优中计划生育审核工作。切实搞好本单位计划生育工作,确保组织健全、无计划外生育、无出生漏报,实行计划内一胎、二胎持证生育。

二、奖罚办法

(一)各学院、各单位、机关各部门要根据实际情况制定适合本单位的计划生育工作目标管理责任和“一票否决”制度

(二)在评先奖优、职称评定、干部提拔任用中,严格计划生育审核工作。与年终工作总结及评选精神文明和思想政治工作先进个人相结合。

(三)学校将对各单位实行年度考核,各单位在考评中必须如实反映情况,如有失实或违纪行为追究相关领导责任。

(四)对考评在80分以下的部门进行通报批评,限期改正。

(五)如在本年度出现计划外怀孕或本年度内出现计划外生育者,坚决实行“一票否决”并追究单位领导的责任;对于计划外怀孕或计划外生育的本人依照省市区计划生育有关规定进行严肃处理。并对该单位实行重点管理。

(六)本责任书在部门领导变动时由接任领导继续履行。

 

陇东学院2012年度流动人口计划生育

工作目标管理责任书

为了加强我校流动人口计划生育管理工作,全面提高计划生育管理水平,促进流动人口计划生育管理工作规范化、科学化、制度化,结合我校流动人口计划生育工作实际,特制定本责任书。

一、目标任务

(一)各用工单位要确定分管领导,配备专人管理。

(二)对流入我校有关岗位的区外人口及时准确掌握其信息,督促及时办证、登记建档。实行月访视制度,及时了解情况,坚持经常性工作有人抓。

(三)建立健全流动人口计划生育档案,做到人员基本信息清、生育状况清、从事工作清、居住地点清、联系方式清。

二、业务考核指标

(一)流入育龄人口验证率和建档率达到100%。

(二)流入育龄人口节育措施当年落实率为98%,及时率为95%。   

(三)当年计划外出生社会抚养费征收率达到80%以上。

(四)流动人口办证率达到100%,环孕情服务率达到98%以上。

(五)各用工单位每月要及时、准确的上报流动人口数量及人员变动情况,上报率达到100%。

三、奖罚办法

(一)对工作积极主动,各项指标达标的单位及个人,年终予以表彰奖励。

(二)对于基础资料失实、管理混乱,底子不清,组织不健全,统计资料报送不及时的单位,追究单位主要领导及责任人的责任。

(三)年终考核,对主要指标不达标,综合管理水平低下的单位通报批评,实行重点管理。

 

计划生育目标管理考核细则

项目

分值

考核内容

评分标准

扣分

总得分

组织领导

10

各部门成立计生领导小组,由主要领导任组长,各有关方面人员为成员,部门办公室主任为兼职计划生育干事,具体承办日常事务,确保经常性工作有人抓。

缺一项扣1

 

 

定期召开会议、专题研究计划生育工作,并有会议记录。

缺一次扣1

 

部门与计划生育重点管理对象延伸签订《计划生育合同书》。做好每位育龄妇女入户访视工作。

少签一份扣1

 

人口计划

10

新婚育龄妇女,实行持证生育,当月要填报人口计划申请表(生育申请表),部门领导签字盖章后报送院计生办。

不报扣3分,迟报扣2

 

 

办理《生育健康服务证》后方可怀孕。如怀孕3月后办证,发证机关将按有关规定处罚后才予以发证。

无证扣2

 

符合政策的二胎生育、本人要申请,单位审核,领导签字、盖章后报院生办。

 

 

月报告单

25

部门要填报月报告单,按月报告单的内容逐一填写当月情况。当月的月报告单在本月30日前上报。

不报扣2

 

 

新婚、怀孕、出生、调出、调入、死亡、人流、引产、脱环、放环、药具、当月填报。

不报扣3/

 

 

孕情检出月报次数不少于6次。

少一次扣2

 

育妇分娩当月30日前报小孩出生。

不报扣2

 

分娩70天后、90天内通知育妇给小孩上户,落实节育措施。超过90天乡计生办根据拖后时间按有关规定进行罚款。

未落实扣2

 

新增职工、配偶、子女信息当月上报。

漏一人扣1

 

无情况变化实行零月报制,月报单部门领导签字后上报。

缺一次扣1

 

流动人口管理

10

实行月报制,每月30日前报本月流动人口总数、流入、流出人数、办理流动人口婚育证明人数及流入已婚妇女怀孕、生育、节育状况

1项扣2

 

 

外流人口持证登记率及流入人口持证验证率100%

1 人无证扣2

 

流入人口已婚育龄妇女环孕检率100%(每年4次)

1次扣3

 

优惠政策落实情况

5

政策性假期按规定执行。

未执行扣1

 

 

同等条件下实行计划生育者评优、评模、职称评定等方面优先。

未优先扣1

 

按要求发放独生子女保健费,发放率为100%

缺一人扣1

 

来信来访查结情况

25

计划外怀孕未查处

5/

 

 

如有超生违育

5/

 

来信来访按要求未结案1

5

 

多子女社会抚养费征收率100%

1个扣5

 

宣传教育

5

部门实行计划生育宣传教育月,每月至少学习一次,并建立学习笔记。由办公室主任专人管理。

学习记录缺1次扣1

 

 

每月做好本单位育龄妇女情况变动记录1次。如新婚、怀孕、出生、调出、调入、放环等。

1 次扣1

 

基层基础资料

10

育龄妇女环孕检单一年4次齐全,每次由办公室主任收集保管1份。以备查用。

缺一次/人,扣2

 

 

当年申请生育的新婚妇女必须有《生育健康服务证》,每季度做健康检查1次。

1项扣1

 

 

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